Nos prestations

Nos prestations

xLoi sur l’emploi des seniors, le dialogue social et les transitions professionnelles : ce qu’il faut retenir

Loi sur l’emploi des seniors, le dialogue social et les transitions professionnelles : ce qu’il faut retenir

Le 15 octobre 2025, l’Assemblée nationale a adopté définitivement la loi portant transposition des trois accords nati...
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NEOReS : une nouvelle norme pour une paie plus fiable et des échanges simplifiés

NEOReS : une nouvelle norme pour une paie plus fiable et des échanges simplifiés

Depuis quelques semaines, la communauté RH et paie parle beaucoup de la norme NEOReS et pour cause : cette évolution v...
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SISM 2025 :

SISM 2025 : "Pour notre santé mentale, réparons le lien social"

Cette année, les Semaines d’Information sur la Santé Mentale (SISM) 2025 nous invitent à réfléchir sur un enjeu essent...
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Dois‑je verser l’indemnité de fin de contrat à un salarié en CDD ? Mon Bureau RH vous explique !

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Lorsque vous recrutez un salarié en CDD (contrat à durée déterminée), une question revient souvent en paie et en gest...
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Rentrée 2025 : pourquoi adopter un SIRH avec Mon Bureau RH est essentiel pour vos ressources humaines

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La rentrée de septembre est le moment idéal pour repenser la gestion des ressources humaines et optimiser vos p...
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Externalisation de paie à Mayotte : Mon Bureau RH, le partenaire des experts-comptables

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À Mayotte, comme partout ailleurs, les experts-comptables recherchent des solutions fiables et conformes pour gérer l...
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Externalisation de paie : pourquoi les experts-comptables choisissent Mon Bureau RH

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Dans un environnement où la conformité et l’efficacité sont des impératifs, les experts-comptables recherchent des par...
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La pré-sélection des CV en recrutement : les étapes clés par Mon Bureau RH

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La réussite d’un recrutement ne se joue pas uniquement à l’entretien. Une étape cruciale se situe bien en amont : la p...
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Donner et recevoir du feedback : un levier RH puissant en 2025

Donner et recevoir du feedback : un levier RH puissant en 2025

Pourquoi le feedback est essentiel ? Le feedback est l’un des outils les plus efficaces pour améliorer la pe...
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Comment rédiger une clause de mobilité : Mon Bureau RH vous explique !

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La clause de mobilité est un outil contractuel précieux pour les entreprises qui souhaitent anticiper leur d...
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Licenciement : sécuriser vos lettres pour éviter les litiges en 2025

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En juillet 2025, les autorités françaises ont rappelé l’importance de respecter un formalisme strict lors de la réda...
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Prélèvement à la source : couples mariés et pacsés, préparez le passage au taux individualisé

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À partir du 1er septembre 2025, tous les couples mariés ou pacsés en France passeront automatiquement au taux in...
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Arrêts de travail et congés indemnisés : comment bien les gérer en paie ?

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La gestion des arrêts de travail et congés légaux est un défi majeur pour les gestionnaires de paie. Entre suivi des I...
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Dématérialisation des bulletins de paie : que dit la loi et quelles sont les nouveautés 2025 ?

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En 2025, la dématérialisation des bulletins de paie en France s’inscrit dans une dynamique forte de simplification adm...
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Revalorisation des allocations chômage au 1er juillet 2025 : ce qu’il faut savoir !

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Le 1er juillet 2025, une nouvelle revalorisation des allocations d’assurance chômage est entrée en vigueur, impactant ...
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Réforme 2025 de la saisie sur rémunération : ce que les employeurs doivent savoir

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À compter du 1er juillet 2025, la procédure de saisie sur rémunération évolue en profondeur, dans le cadre de la loi d...
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Structurer ses pratiques RH dès la première embauche : un réflexe gagnant pour les entreprises réunionnaises et mahoraises

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DUERP : comment transformer une obligation en outil stratégique à la Réunion et à Mayotte ?

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Le DUERP — Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels — est encore trop souvent perçu comme une contrai...
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Mayotte : optimiser vos pratiques RH et paie localement : Conseils pratiques pour les entreprises mahoraises en 2025

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À Mayotte, la gestion des ressources humaines et de la paie représente un véritable défi pour les entreprises, les ass...
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SIRH – Suivi des temps de travail : un atout pour les entreprises à La Réunion et Mayotte

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Dans les entreprises de toutes tailles, le suivi du temps de travail est un enjeu central pour une gestion efficace...
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DUERP et TPE-PME : pourquoi c’est maintenant qu’il faut agir à la Réunion et à Mayotte ?

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À la Réunion comme à Mayotte, les chefs d’entreprise sont sur tous les fronts : gérer les équipes, satisfaire les clie...
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DUERP : un outil essentiel pour prévenir les risques professionnels à la Réunion et à Mayotte !

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À la Réunion et à Mayotte, les entreprises évoluent dans des contextes spécifiques où la prévention des risques profes...
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Réduction du plafond IJSS : quelles stratégies pour limiter l’impact en entreprise ? 2025

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Depuis le 1er avril 2025, une réforme majeure modifie le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJS...
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SIRH – Focus sur le module Bulletins de paie et coffre-fort numérique 2025

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Mon Bureau RH + Eurécia : la synergie gagnante pour digitaliser vos processus RH La gestion RH connaît une t...
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Chaleur au travail : les nouvelles obligations des employeurs dès juillet 2025

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Avec l’intensification des épisodes de chaleur, la réglementation évolue. À compter du 1er juillet 2025, les emplo...
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Optimisation de la conformité
Digitalisation d'un système de paye