Métropole
04 89 51 34 25
Réunion / Mayotte
+262 692710916
share_location
Guide Local
question_answer
Contact
Prendre RDV
home
Gestion de la paie
Externalisation de la paie
Audit de paie
Intégration SI RH
Accompagnement RH
Audit social
Conseil social
Conseil en ressources humaines
Nos missions
Nos offres
Guide Local
Contact
Prendre Rdv
Nos prestations
Nos prestations
Pages :
1
2
3
...
7
Loi sur l’emploi des seniors, le dialogue social et les transitions professionnelles : ce qu’il faut retenir
Le 15 octobre 2025, l’Assemblée nationale a adopté définitivement la loi portant transposition des trois accords nati...
En savoir plus
NEOReS : une nouvelle norme pour une paie plus fiable et des échanges simplifiés
Depuis quelques semaines, la communauté RH et paie parle beaucoup de la norme NEOReS et pour cause : cette évolution v...
En savoir plus
SISM 2025 : "Pour notre santé mentale, réparons le lien social"
Cette année, les Semaines d’Information sur la Santé Mentale (SISM) 2025 nous invitent à réfléchir sur un enjeu essent...
En savoir plus
Dois‑je verser l’indemnité de fin de contrat à un salarié en CDD ? Mon Bureau RH vous explique !
Lorsque vous recrutez un salarié en CDD (contrat à durée déterminée), une question revient souvent en paie et en gest...
En savoir plus
Rentrée 2025 : pourquoi adopter un SIRH avec Mon Bureau RH est essentiel pour vos ressources humaines
La rentrée de septembre est le moment idéal pour repenser la gestion des ressources humaines et optimiser vos p...
En savoir plus
Externalisation de paie à Mayotte : Mon Bureau RH, le partenaire des experts-comptables
À Mayotte, comme partout ailleurs, les experts-comptables recherchent des solutions fiables et conformes pour gérer l...
En savoir plus
Externalisation de paie : pourquoi les experts-comptables choisissent Mon Bureau RH
Dans un environnement où la conformité et l’efficacité sont des impératifs, les experts-comptables recherchent des par...
En savoir plus
La pré-sélection des CV en recrutement : les étapes clés par Mon Bureau RH
La réussite d’un recrutement ne se joue pas uniquement à l’entretien. Une étape cruciale se situe bien en amont : la p...
En savoir plus
Donner et recevoir du feedback : un levier RH puissant en 2025
Pourquoi le feedback est essentiel ? Le feedback est l’un des outils les plus efficaces pour améliorer la pe...
En savoir plus
Comment rédiger une clause de mobilité : Mon Bureau RH vous explique !
La clause de mobilité est un outil contractuel précieux pour les entreprises qui souhaitent anticiper leur d...
En savoir plus
Licenciement : sécuriser vos lettres pour éviter les litiges en 2025
En juillet 2025, les autorités françaises ont rappelé l’importance de respecter un formalisme strict lors de la réda...
En savoir plus
Prélèvement à la source : couples mariés et pacsés, préparez le passage au taux individualisé
À partir du 1er septembre 2025, tous les couples mariés ou pacsés en France passeront automatiquement au taux in...
En savoir plus
Arrêts de travail et congés indemnisés : comment bien les gérer en paie ?
La gestion des arrêts de travail et congés légaux est un défi majeur pour les gestionnaires de paie. Entre suivi des I...
En savoir plus
Dématérialisation des bulletins de paie : que dit la loi et quelles sont les nouveautés 2025 ?
En 2025, la dématérialisation des bulletins de paie en France s’inscrit dans une dynamique forte de simplification adm...
En savoir plus
Revalorisation des allocations chômage au 1er juillet 2025 : ce qu’il faut savoir !
Le 1er juillet 2025, une nouvelle revalorisation des allocations d’assurance chômage est entrée en vigueur, impactant ...
En savoir plus
Réforme 2025 de la saisie sur rémunération : ce que les employeurs doivent savoir
À compter du 1er juillet 2025, la procédure de saisie sur rémunération évolue en profondeur, dans le cadre de la loi d...
En savoir plus
Structurer ses pratiques RH dès la première embauche : un réflexe gagnant pour les entreprises réunionnaises et mahoraises
Structurer ses pratiques RH dès la première embauche : un réflexe gagnant pour les entreprises réunionnaises et mah...
En savoir plus
DUERP : comment transformer une obligation en outil stratégique à la Réunion et à Mayotte ?
Le DUERP — Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels — est encore trop souvent perçu comme une contrai...
En savoir plus
Mayotte : optimiser vos pratiques RH et paie localement : Conseils pratiques pour les entreprises mahoraises en 2025
À Mayotte, la gestion des ressources humaines et de la paie représente un véritable défi pour les entreprises, les ass...
En savoir plus
SIRH – Suivi des temps de travail : un atout pour les entreprises à La Réunion et Mayotte
Dans les entreprises de toutes tailles, le suivi du temps de travail est un enjeu central pour une gestion efficace...
En savoir plus
DUERP et TPE-PME : pourquoi c’est maintenant qu’il faut agir à la Réunion et à Mayotte ?
À la Réunion comme à Mayotte, les chefs d’entreprise sont sur tous les fronts : gérer les équipes, satisfaire les clie...
En savoir plus
DUERP : un outil essentiel pour prévenir les risques professionnels à la Réunion et à Mayotte !
À la Réunion et à Mayotte, les entreprises évoluent dans des contextes spécifiques où la prévention des risques profes...
En savoir plus
Réduction du plafond IJSS : quelles stratégies pour limiter l’impact en entreprise ? 2025
Depuis le 1er avril 2025, une réforme majeure modifie le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJS...
En savoir plus
SIRH – Focus sur le module Bulletins de paie et coffre-fort numérique 2025
Mon Bureau RH + Eurécia : la synergie gagnante pour digitaliser vos processus RH La gestion RH connaît une t...
En savoir plus
Chaleur au travail : les nouvelles obligations des employeurs dès juillet 2025
Avec l’intensification des épisodes de chaleur, la réglementation évolue. À compter du 1er juillet 2025, les emplo...
En savoir plus
Pages :
1
2
3
...
7
Une offre RH intégrée
Optimisation de la conformité
Digitalisation d'un système de paye
place
Plan d'accès
mail
Contactez-nous
call
04 89 51 34 25