Nos prestations

Nos prestations - Page 3

Assurance chômage et rupture conventionnelle : Ce qui change en 2025

Assurance chômage et rupture conventionnelle : Ce qui change en 2025

En février 2025, le cadre de l’assurance chômage en France connaît des évolutions majeures avec l'entrée en vigueur d'...
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SMIC 2025 à Mayotte : Tout ce qu’il faut savoir

SMIC 2025 à Mayotte : Tout ce qu’il faut savoir

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est un élément clé du marché du travail, garantissant une r...
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SMIC 2025 : Tout ce qu’il faut savoir sur le salaire minimum en France

SMIC 2025 : Tout ce qu’il faut savoir sur le salaire minimum en France

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) constitue un élément clé du paysage économique et social en...
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Recruter un apprenti en 2025 : découvrez toutes les aides disponibles

Recruter un apprenti : découvrez toutes les aides disponibles et ce qui change en 2025

Le décret du 22 février 2025 apporte plusieurs modifications importantes concernant les aides à l’embauche d’ap...
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L’évolution des ressources humaines : tendances et transformations à l’horizon 2030

L’évolution des ressources humaines : tendances et transformations à l’horizon 2030

Le monde des ressources humaines est en pleine mutation, redéfinissant en profondeur les méthodes de gestion et d...
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Paie des expatriés : Mon Bureau RH vous conseille pour une gestion conforme et optimisée en 2025

Paie des expatriés : Mon Bureau RH vous conseille pour une gestion conforme et optimisée en 2025

Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, les entreprises envoient régulièrement leurs salariés à l’ét...
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Travail hybride et gestion de paie : défis et solutions pour les employeurs en 2025

Travail hybride et gestion de paie : défis et solutions pour les employeurs en 2025

Le modèle de travail hybride s’est imposé comme une réalité incontournable dans le paysage professionnel, offrant flex...
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Plafond de la Sécurité Sociale 2025 : Ce que les entreprises doivent savoir

Plafond de la Sécurité Sociale 2025 : Ce que les entreprises doivent savoir

Le 4 novembre 2024, le BOSS (Bureau de la Sécurité Sociale) a annoncé une augmentation de 1,6 % du plafond de la sé...
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Digitalisation RH et intégration de l’IA en 2025 : Pourquoi passer à l’action avec Mon Bureau RH ?

Digitalisation RH et intégration de l’IA en 2025 : Pourquoi passer à l’action avec Mon Bureau RH ?

La gestion des ressources humaines a évolué à une vitesse fulgurante ces dernières années, et 2025 s’annonce comme une...
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Forfait jours et paie : comment gérer absences et primes en 2025 ?

Forfait jours et paie : comment gérer absences et primes en 2025 ?

La gestion du bulletin de paie pour un salarié en forfait jours présente des spécificités qu’il est essentiel de maîtr...
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Un nouvel accord national interprofessionnel pour l'emploi des seniors

Un nouvel accord national interprofessionnel pour l'emploi des seniors

Le 14 novembre 2024, un accord important a été conclu pour favoriser l'emploi des salariés expérimentés, communément a...
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Pourquoi externaliser la gestion des absences et congés peut optimiser la performance RH en 2025?

Pourquoi externaliser la gestion des absences et congés peut optimiser la performance RH en 2025?

La gestion des absences et des congés est une mission cruciale, mais souvent chronophage pour les équipes RH. Entre l...
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Heures supplémentaires en 2025 : Ce qu’il faut savoir et comment les déclarer

Heures supplémentaires en 2025 : Ce qu’il faut savoir et comment les déclarer

Les heures supplémentaires sont exonérées d’impôt sur le revenu en 2025. Cet article vous offre une synthèse sur les d...
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Exonérations sociales de la gratification stagiaires en 2025

Exonérations sociales de la gratification stagiaires en 2025

Lorsque la gratification est inférieure ou égale au minimum légal (4,35 €/heure), elle bénéficie d'une exonération tot...
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Les Cadeaux de fin d’année : Conditions d’exonération pour les employeurs

Les Cadeaux de fin d’année : Conditions d’exonération pour les employeurs

En période de fin d’année, il est courant pour les entreprises d’offrir des cadeaux ou des bons d’achat à leurs salari...
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Experts-comptables : Pourquoi externaliser la gestion de la paie de vos clients avec Mon Bureau RH ? 

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En tant qu'expert-comptable, vous êtes conscient que la gestion de la paie pour vos clients représente une charge a...
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Le Dernier Jour Travaillé (DJT) : Un élément clé pour le calcul des indemnités journalières en 2025

Le Dernier Jour Travaillé (DJT) : Un élément clé pour le calcul des indemnités journalières en 2025

Le Dernier Jour Travaillé (DJT) est un concept fondamental en gestion de la paie et des ressources humaines, ...
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Forfait mobilité durable en 2025 : Nouvelles modalités et cumul, Mon Bureau RH fait le point pour vous!

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Le forfait mobilité durable (FMD), en vigueur pour 2025, vise à encourager l’utilisation de moyens de transport plus é...
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Mon Bureau RH élargit ses partenariats SIRH et devient le premier partenaire officiel d’Eurécia à La Réunion 

Mon Bureau RH élargit ses partenariats SIRH et devient le premier partenaire officiel d’Eurécia à La Réunion 

C’est avec une immense fierté que nous annonçons que Mon Bureau RH est désormais le premier partenaire officiel d’Eu...
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AT/MP des intérimaires : une hausse de coût pour les entreprises utilisatrices

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La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) des intérimaires évolue avec une réforme ...
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Travailleur étranger : Des risques accrus en cas d’emploi irrégulier en France 2024 / 2025

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Depuis la promulgation de la loi Immigration du 26 janvier 2024 et le décret du 9 juillet 2024, l’emploi irrégulier de...
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Nouveau formulaire CERFA pour les arrêts maladie : Ce qu’il faut savoir en 2024 / 2025

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Depuis septembre 2024, un nouveau formulaire CERFA pour les arrêts de travail maladie a été mis en place dans le ca...
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Mon Bureau RH : Des solutions d'accompagnement de paie sur-mesure avec les meilleurs outils du marché 

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Gérer la paie et les processus RH de manière efficace est un défi pour les entreprises, quel que soit leur secteur d'...
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Réduction Fillon : Rappel + nouvelles applications et changements

Réduction Fillon : Rappel + nouvelles applications et changements

La réduction générale dégressive des cotisations et contributions sociales patronales, connue sous le nom de réd...
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Pourquoi l'externalisation de la paie est-elle une solution économique pour les PME en 2025 ? 

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La gestion de la paie peut représenter un coût significatif. Entre les charges salariales pour un service dédié, l'a...
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Une offre RH intégrée
Optimisation de la conformité
Digitalisation d'un système de paye