SIRH – Focus sur le module Bulletins de paie et coffre-fort numérique 2025

Mon Bureau RH + Eurécia : la synergie gagnante pour digitaliser vos processus RH

La gestion RH connaît une transformation rapide. Face à des exigences accrues en matière de conformité, de sécurité et de transparence, les entreprises n’ont d’autre choix que de se digitaliser pour rester efficaces et compétitives.

Chez Mon Bureau RH, nous ne sommes pas seulement un prestataire de paie : nous sommes aussi intégrateur officiel et exclusif d’Eurécia, l’une des solutions SIRH les plus complètes et fiables du marché français. Ensemble, nous déployons des outils sur mesure dans toute la France, à La Réunion, en Corse et à Mayotte, pour accompagner les employeurs vers une gestion RH moderne et performante.

Focus sur le module : bulletins de paie et coffre-fort numérique

Parmi les modules les plus stratégiques d’un SIRH : la dématérialisation des bulletins de paie, couplée à un coffre-fort numérique personnel et sécurisé.

Cette fonctionnalité, intégrée à la solution Eurécia et connectée à notre service d’externalisation de paie, vous permet :

• Une distribution automatisée et sécurisée des bulletins de salaire

• Un accès personnel à vie pour les salarié·es (jusqu’à leurs 75 ans)

• Une conformité totale avec le Code du travail et la CNIL

• Une réduction drastique du papier, des erreurs et du temps passé

Chaque collaborateur·trice reçoit ses bulletins directement dans un coffre-fort numérique personnel, accessible à tout moment depuis un ordinateur ou un mobile.

Bien plus qu’un module : un SIRH pensé pour toute votre organisation

Grâce à notre partenariat avec Eurécia, vous pouvez déployer un SIRH modulaire selon vos besoins RH actuels et futurs :

1. Gestion RH du quotidien

→ Intégration des salarié·e·s
→ Gestion des congés, absences, notes de frais
→ Suivi des échéances : contrats, périodes d’essai, visites médicales
→ Digitalisation du dossier salarié

Bénéfices : gain de temps, conformité, centralisation, reporting RH

2. Organisation du temps de travail

→ Présences, télétravail, planification d’équipes
→ Suivi du temps et des activités (forfait jours, modulation…)

Bénéfices : visibilité globale, conformité légale, pilotage précis

3. Recrutement & management

→ Gestion des recrutements
→ Entretiens annuels et professionnels
→ Suivi des compétences

Bénéfices : fidélisation, engagement, responsabilisation des managers

4. Formation des équipes

→ Planification des parcours de formation
→ Suivi réglementaire et développement des compétences

Bénéfices : montée en compétence, performance et motivation

5. Climat de travail et engagement

→ Feedback, communication, sondages internes

Bénéfices : cohésion, reconnaissance, amélioration continue

Mon Bureau RH : votre intégrateur SIRH de proximité

Chez Mon Bureau RH, notre mission est claire : simplifier la vie des employeurs. Nous mettons notre double expertise au service de votre performance :

• Externalisation de la paie : fiable, conforme, sur mesure

• Intégration du SIRH Eurécia : un déploiement adapté à votre structure

• Accompagnement sur le terrain : dans toute la métropole, à La Réunion, en Corse et à Mayotte

• Formation des employeurs et RH : pour une autonomie durable sur les outils et la législation

Envie de passer à la vitesse supérieure dans la gestion de vos RH ?

Contactez-nous dès aujourd’hui pour une démonstration et pour découvrir tout le potentiel d’Eurécia dans votre structure.