Nos prestations

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Saisie sur rémunérations : ce qui change au 1er juillet 2025, Mon Bureau RH fait le point pour vous !

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À compter du 1er juillet 2025, la procédure de saisie sur rémunérations connaît une réforme majeure, dans le cadre de ...
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Apprentissage 2025 : reste à charge employeur et restrictions sur le distanciel

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À partir du 1er juillet 2025, une nouvelle donne s’installe pour les employeurs qui recrutent en contrat d’...
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Contrôle des chômeurs

Contrôle des chômeurs : une nouvelle réforme impacte les démarches des employeurs et des demandeurs d’emploi depuis le 1er juin 2025

Depuis le 1er juin 2025, un décret d’application de la loi pour le plein-emploi modifie profondément les règles de con...
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Obligations employeurs : êtes-vous vraiment à jour ? Actualités 2025

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Que vous soyez une TPE, PME ou une structure plus établie, en tant qu’employeur, vous êtes soumis à de nombreuses obli...
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bas salaire Mayotte

Exonération des bas salaires à Mayotte : ce qu’il faut savoir en 2025

Un dispositif avantageux pour les employeurs mahorais L’exonération générale sur les bas salaires à Mayotte, prévue p...
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Congé de paternité à Mayotte : ce que les employeurs doivent savoir

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Depuis le 1er juillet 2022, le congé de paternité a évolué en France et désormais, grâce au décret n°2023-1 du 2 janvi...
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DUERP : Une obligation incontournable pour les employeurs en 2025

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Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil central de la prévention en ent...
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Mon Bureau RH devient intégrateur exclusif d’EURECIA à La Réunion en 2025 !

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Une nouvelle ère pour la gestion RH des entreprises réunionnaises Bonne nouvelle pour les dirigeants d’entreprise à L...
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Modernisez votre gestion RH à La Réunion en 2025 : SIRH

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Le SIRH, un levier de performance pour les entreprises réunionnaises À La Réunion, les dirigeants d’entreprise sont c...
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Journée de solidarité à Mayotte : quelles obligations pour les employeurs  en 2025 ?

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La journée de solidarité, instaurée par la loi du 30 juin 2004, est un jour de travail supplémentaire non rém...
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SIRH mayotte

Pourquoi adopter un SIRH à Mayotte ? L’expertise Mon Bureau RH pour une gestion RH optimisée

À Mayotte, la gestion des ressources humaines fait face à des enjeux spécifiques liés à la législation locale, l’élo...
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SIRH

SIRH : pourquoi commencer à s’équiper dès cet été 2025 ?!

À l’été 2025, équiper votre entreprise d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est plus qu’une simpl...
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Arrêts de travail : un nouveau formulaire Cerfa obligatoire à partir du 1er juillet 2025

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À compter du 1er juillet 2025, l’ensemble des médecins exerçant en France devront obligatoirement utiliser un nouveau ...
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Santé mentale et QVCT : comment les entreprises de services peuvent transformer la contrainte en avantage en 2025

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À l’approche de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) 2025, la question de la non...
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Temps partiel : comment gérer la paie de vos salariés en 2025 ?

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Le recours au temps partiel est courant dans de nombreux secteurs (restauration, commerce, services), mais sa gestion...
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Saisie sur salaire : le barème 2025 à connaître, Mon Bureau RH fait le point pour vous!

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Depuis le 1er janvier 2025, un nouveau barème de saisie sur rémunération est en vigueur. Il permet à un créancier de r...
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APLD Rebond : le nouveau dispositif activable depuis le 1er mars 2025

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Depuis le 1er mars 2025, les entreprises peuvent activer un nouveau mécanisme d’activité partielle : l’APLD Rebond, pe...
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Audit de paie à La Réunion en 2025, Mon Bureau RH est là pour vous!

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Un levier stratégique pour les grandes et moyennes entreprises À La Réunion, la paie est un domaine particulièrement ...
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Index égalité professionnelle et Loi Rixain 2025 : où en sont les entreprises ?

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Chaque année, le 1er mars, les entreprises françaises de plus de 50 salariés doivent publier leur Index de l’égalité p...
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Audit de paie

Pourquoi réaliser un audit de paie ? Un levier stratégique pour vos clients et votre cabinet

L’audit de paie est bien plus qu’un simple contrôle administratif : il s’agit d’un véritable outil d’optimisation et d...
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Apprentissage : nouvelles règles d’exonération de cotisations depuis le 1er mars 2025

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Depuis le 1er mars 2025, les conditions d’exonération de cotisations sociales sur les salaires versés aux app...
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Réduction du plafond des revenus pour le calcul des IJSS : Ce que les entreprises doivent savoir

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Depuis le 1er avril 2025, un changement important a eu lieu dans le calcul des indemnités journalières de sécurité soc...
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En tant qu'experts-comptables, pourquoi choisir Mon Bureau RH ?

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Dans un environnement professionnel en constante évolution, les cabinets comptables font face à des défis croissants e...
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Soft Skills en 2025 : des compétences comportementales désormais incontournables ?

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Les soft skills, ou compétences comportementales, se sont imposées comme des atouts essentiels dans le monde p...
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Rupture conventionnelle à La Réunion : Rappel des procédures et impacts pour les entreprises

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Avec plus de 125 000 ruptures conventionnelles enregistrées au troisième trimestre 2024 en France, ce dispositif r...
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Une offre RH intégrée
Optimisation de la conformité
Digitalisation d'un système de paye