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Conseils en ressources humaines à distance pour TPE et PME à Aix-en-Provence - Page 3

L’évolution des ressources humaines : tendances et transformations à l’horizon 2030

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Le monde des ressources humaines est en pleine mutation, redéfinissant en profondeur les méthodes de gestion et d...
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Paie des expatriés : Mon Bureau RH vous conseille pour une gestion conforme et optimisée en 2025

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Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, les entreprises envoient régulièrement leurs salariés à l’ét...
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Plafond de la Sécurité Sociale 2025 : Ce que les entreprises doivent savoir

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Le 4 novembre 2024, le BOSS (Bureau de la Sécurité Sociale) a annoncé une augmentation de 1,6 % du plafond de la sé...
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Forfait jours et paie : comment gérer absences et primes en 2025 ?

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La gestion du bulletin de paie pour un salarié en forfait jours présente des spécificités qu’il est essentiel de maîtr...
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Un nouvel accord national interprofessionnel pour l'emploi des seniors

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Le 14 novembre 2024, un accord important a été conclu pour favoriser l'emploi des salariés expérimentés, communément a...
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Heures supplémentaires en 2025 : Ce qu’il faut savoir et comment les déclarer

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Les heures supplémentaires sont exonérées d’impôt sur le revenu en 2025. Cet article vous offre une synthèse sur les d...
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Exonérations sociales de la gratification stagiaires en 2025

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Lorsque la gratification est inférieure ou égale au minimum légal (4,35 €/heure), elle bénéficie d'une exonération tot...
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Les Cadeaux de fin d’année : Conditions d’exonération pour les employeurs

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En période de fin d’année, il est courant pour les entreprises d’offrir des cadeaux ou des bons d’achat à leurs salari...
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Le Dernier Jour Travaillé (DJT) : Un élément clé pour le calcul des indemnités journalières en 2025

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Le Dernier Jour Travaillé (DJT) est un concept fondamental en gestion de la paie et des ressources humaines, ...
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Forfait mobilité durable en 2025 : Nouvelles modalités et cumul, Mon Bureau RH fait le point pour vous!

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Le forfait mobilité durable (FMD), en vigueur pour 2025, vise à encourager l’utilisation de moyens de transport plus é...
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AT/MP des intérimaires : une hausse de coût pour les entreprises utilisatrices

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La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) des intérimaires évolue avec une réforme ...
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Travailleur étranger : Des risques accrus en cas d’emploi irrégulier en France 2024 / 2025

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Depuis la promulgation de la loi Immigration du 26 janvier 2024 et le décret du 9 juillet 2024, l’emploi irrégulier de...
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Une offre RH intégrée
Optimisation de la conformité
Digitalisation d'un système de paye