Accueil > Accompagnement RH > Conseil en ressources humaines

Prestataire pour rédiger des contrats de travail sur la Réunion - Page 2

Paie des expatriés : Mon Bureau RH vous conseille pour une gestion conforme et optimisée en 2025

Paie des expatriés : Mon Bureau RH vous conseille pour une gestion conforme et optimisée en 2025

Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, les entreprises envoient régulièrement leurs salariés à l’ét...
En savoir plus
Plafond de la Sécurité Sociale 2025 : Ce que les entreprises doivent savoir

Plafond de la Sécurité Sociale 2025 : Ce que les entreprises doivent savoir

Le 4 novembre 2024, le BOSS (Bureau de la Sécurité Sociale) a annoncé une augmentation de 1,6 % du plafond de la sé...
En savoir plus
Forfait jours et paie : comment gérer absences et primes en 2025 ?

Forfait jours et paie : comment gérer absences et primes en 2025 ?

La gestion du bulletin de paie pour un salarié en forfait jours présente des spécificités qu’il est essentiel de maîtr...
En savoir plus
Heures supplémentaires en 2025 : Ce qu’il faut savoir et comment les déclarer

Heures supplémentaires en 2025 : Ce qu’il faut savoir et comment les déclarer

Les heures supplémentaires sont exonérées d’impôt sur le revenu en 2025. Cet article vous offre une synthèse sur les d...
En savoir plus
Exonérations sociales de la gratification stagiaires en 2025

Exonérations sociales de la gratification stagiaires en 2025

Lorsque la gratification est inférieure ou égale au minimum légal (4,35 €/heure), elle bénéficie d'une exonération tot...
En savoir plus
Les Cadeaux de fin d’année : Conditions d’exonération pour les employeurs

Les Cadeaux de fin d’année : Conditions d’exonération pour les employeurs

En période de fin d’année, il est courant pour les entreprises d’offrir des cadeaux ou des bons d’achat à leurs salari...
En savoir plus
Le Dernier Jour Travaillé (DJT) : Un élément clé pour le calcul des indemnités journalières en 2025

Le Dernier Jour Travaillé (DJT) : Un élément clé pour le calcul des indemnités journalières en 2025

Le Dernier Jour Travaillé (DJT) est un concept fondamental en gestion de la paie et des ressources humaines, ...
En savoir plus
Nouveau formulaire CERFA pour les arrêts maladie : Ce qu’il faut savoir en 2024 / 2025

Nouveau formulaire CERFA pour les arrêts maladie : Ce qu’il faut savoir en 2024 / 2025

Depuis septembre 2024, un nouveau formulaire CERFA pour les arrêts de travail maladie a été mis en place dans le ca...
En savoir plus
Contre-visite médicale : Ce qu'il faut savoir suite au décret du 5 juillet 2024, Mon Bureau RH vous explique!

Contre-visite médicale : Ce qu'il faut savoir suite au décret du 5 juillet 2024, Mon Bureau RH vous explique!

Depuis la publication du décret du 5 juillet 2024, de nouvelles précisions encadrent la contre-visite médicale, un mé...
En savoir plus
Trois nouveaux cas de déblocage anticipé pour la participation et le PEE en 2024

Trois nouveaux cas de déblocage anticipé pour la participation et le PEE en 2024

Depuis juillet 2024, trois nouveaux cas de déblocage anticipé pour la participation et les plans d'épargne entreprise ...
En savoir plus
Cumuler deux emplois et travailler pendant les congés payés : Ce qu’il faut savoir en 2024

Cumuler deux emplois et travailler pendant les congés payés : Ce qu’il faut savoir en 2024

Peut-on travailler pendant ses congés payés ? Dans un contexte économique où de nombreux salariés cherchent à optim...
En savoir plus
Renforcement des conditions de prise en charge des contrats d'apprentissage par les OPCO depuis le 1er août 2024

Renforcement des conditions de prise en charge des contrats d'apprentissage par les OPCO depuis le 1er août 2024

Depuis le 1er août 2024, les règles de prise en charge des contrats d'apprentissage par les opérateurs de compétence (...
En savoir plus
Une offre RH intégrée
Optimisation de la conformité
Digitalisation d'un système de paye