Accueil > Accompagnement RH > Conseil social

Prestation d'appui-conseil en ressources humaines à Aix-en-Provence - Page 2

Rémunération : des hausses en ralentissement pour 2026 ? Quels enjeux pour les RH ?

Rémunération : des hausses en ralentissement pour 2026 ? Quels enjeux pour les RH ?

Après plusieurs années marquées par des hausses salariales soutenues, la dynamique de la rémunération semble entrer da...
En savoir plus
Anxiété et burn-out au travail : prévenir plutôt que réparer en 2026

Anxiété et burn-out au travail : prévenir plutôt que réparer en 2026

Anxiété et burn-out au travail : prévenir plutôt que réparer en 2026 L’anxiété professionnelle et le burn-out ne sont...
En savoir plus
Préavis non respecté par un salarié démissionnaire : ce que la Cour de cassation vient de clarifier 

Préavis non respecté par un salarié démissionnaire : ce que la Cour de cassation vient de clarifier 

Un arrêt du 9 avril 2026 rappelle les règles : indemnité compensatrice forfaitaire, impossibilité de compensation ave...
En savoir plus
JOURS FÉRIÉS DE MAI : LES 5 RÈGLES À NE PAS CONFONDRE !

JOURS FÉRIÉS DE MAI : LES 5 RÈGLES À NE PAS CONFONDRE !

Mai 2026 est le mois le plus riche en jours fériés de l'année : 1er mai, 8 mai, Ascension (14 mai), Lundi de Pe...
En savoir plus
Dialogue social et emploi des seniors : les nouveaux leviers de la loi 2025-989

Dialogue social et emploi des seniors : les nouveaux leviers de la loi 2025-989

La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 marque une étape importante dans la politique sociale française.Elle transpose p...
En savoir plus
Inaptitude et reclassement : que faire en cas de contestation du salarié ? Mon Bureau RH est là pour vous !

Inaptitude et reclassement : que faire en cas de contestation du salarié ? Mon Bureau RH est là pour vous !

La Cour de cassation (Cass. soc., 22 octobre 2025, n° 24-14.641) vient rappeler une règle essentielle en matière d’...
En savoir plus
Réduire le turnover précoce : anticiper les risques dès le recrutement !

Réduire le turnover précoce : anticiper les risques dès le recrutement !

Un départ seulement quelques mois après l’embauche représente un véritable frein pour l’entreprise : perte de temps, b...
En savoir plus
Sécurité & santé au travail : une nouvelle étape pour les employeurs à La Réunion, Mayotte et en métropole

Sécurité & santé au travail : une nouvelle étape pour les employeurs à La Réunion, Mayotte et en métropole

Le 22 octobre 2025, la France a officiellement promulgué la Loi n° 2025‑983 du 22 octobre 2025 autor­isant la rati...
En savoir plus
Budget 2026 : la surtaxation inquiète les industriels et interroge les pratiques RH

Budget 2026 : la surtaxation inquiète les industriels et interroge les pratiques RH

Alors que le projet de loi de finances 2026 poursuit son parcours mouvementé à l’Assemblée nationale, la réaction du m...
En savoir plus
Obligation de loyauté et arrêts de travail : ce que tout employeur doit savoir pour cette fin 2025

Obligation de loyauté et arrêts de travail : ce que tout employeur doit savoir pour cette fin 2025

La question de l’obligation de loyauté des salariés pendant les périodes de suspension du contrat de travail, comme le...
En savoir plus
Actualités sociales novembre 2025 : RSE, sécurité au travail, ANI et jurisprudence RH !

Actualités sociales novembre 2025 : RSE, sécurité au travail, ANI et jurisprudence RH !

Chez Mon Bureau RH, nous suivons de près les évolutions sociales et réglementaires qui impactent la gestion des re...
En savoir plus
DSN et indemnités de congés payés dans le BTP : une mise à jour à connaître

DSN et indemnités de congés payés dans le BTP : une mise à jour à connaître

Le 14 octobre 2025, la fiche DSN relative aux indemnités de congés payés dans le secteur du bâtiment et des travaux pu...
En savoir plus
Une offre RH intégrée
Optimisation de la conformité
Digitalisation d'un système de paye