Métropole
04 89 51 34 25
Réunion / Mayotte
+262 692710916
Accueil >
Accompagnement RH > Conseil social >
Tendance RH : « L’employee centric » ou l’entreprise centrée sur le collaborateur
cliquez sur les images pour les agrandir
Tendance RH : « L’employee centric » ou l’entreprise centrée sur le collaborateur
L’employé, au cœur de la stratégie RH des entreprises
La crise sanitaire Covid-19 a changé l’organisation du travail et transformé le quotidien des collaborateurs. Selon le Baromètre Empreinte Humaine Opinion Ways, le télétravail pendant le confinement aurait généré une détresse psychologique pour 42,7% des répondants.
Alors que le coronavirus continue d’influer sur le monde du travail (télétravail, distanciation social, démocratisation du virtuel), les employeurs et les professionnels des ressources humaines misent encore plus sur « l’employee centric », un modèle RH centré sur le collaborateur.
Qu’est-ce-que l’employee centric ?
On parle en marketing d’expérience client et de la notion « customer centric ». L’attention se porte sur le client.
En ressources humaines, on parle d’expérience collaborateur, de « l’employee centric ». Une stratégie visant à prioriser les actions pour le collaborateur, à faire vivre aux employés une expérience positive de la vie en entreprise, en présentiel comme à distance.
Le digital au service de l’expérience collaborateur
L’automatisation des processus RH, une autre tendance RH, vient renforcer ce besoin de mettre l’employé au centre des priorités.
Les processus RH de plus en plus standardisés grâce au digital demandent qu’une attention particulière soit portée aux collaborateurs, notamment sur l’accompagnement au changement et la nécessité de maintenir l’aspect humain des ressources humaines.
Dans le même temps, le digital facilite la vie des employés : possibilité de télétravailler, interface collaborateur du logiciel RH pour poser des congés ou justifier une note de frais, outil de réservation de salles,...
L’enjeu pour les entreprises est de trouver un équilibre entre transition digitale des ressources humaines, accompagnement au changement et expérience collaborateur.
_____________________________________________________
Les consultants RH de Salarium Mon Bureau RH sont disponibles pour vous et vos salariés sur le volet paie, social et sur l'utilisation de notre logiciel RH accessible à distance pour une stratégie employee centric efficiente.
Contactez-nous au 06 92 71 09 16 pour notre établissement à La Réunion et au 04 89 51 34 25 pour la métropole. Vous pouvez également nous écrire via le formulaire de notre site.
