Le gouvernement français persiste dans son soutien à l'apprentissage en maintenant une aide financière essentielle au recrutement d'alternants. Cette mesure vise à dynamiser l'emploi des jeunes et à consolider le lien entre formation et travail.
Mon Bureau RH vous présente un aperçu des conditions, du montant de l'aide, des formalités, et des déclarations ministérielles.
- Conditions du bénéfice de l'aide:
L'aide, d'un maximum de 6 000 €, s'applique aux entreprises de moins de 250 salariés pour des diplômes de niveau 5 à 7 du CNCP. Pour les entreprises de 250 salariés et plus, elle est réservée aux diplômes de niveau 7. Les contrats de professionnalisation conclus en 2024 doivent viser des diplômes de niveau 7 du CNCP ou des qualifications professionnelles.
L'aide de 6 000 € est versée lors de la première année du contrat, offrant un soutien substantiel pour les entreprises engagées dans l'apprentissage.
- Formalités pour bénéficier de l'aide:
Les employeurs doivent transmettre le contrat à leur Opco (Opérateur de Compétences), qui le dépose auprès du ministre de la formation professionnelle. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, des engagements et déclarations sur l'honneur sont requis, attestant du respect d'un pourcentage minimal d'alternants dans leur effectif.
- Déclarations ministérielles:
Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et Carole Grandjean, Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels, ont exprimé leur soutien à l'apprentissage en soulignant son rôle d'excellence et son impact positif sur les jeunes et les entreprises.
Cette aide financière, combinée aux déclarations ministérielles incite les entreprises à investir dans l'alternance, contribuant ainsi à réaliser les objectifs ambitieux fixés pour les prochaines années.
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