Réduction générale de cotisations patronales : ce que les entreprises doivent savoir pour 2026

La réforme de la réduction générale de cotisations patronales (RGCP) prendra effet le 1er janvier 2026. L’objectif est de simplifier les dispositifs existants et de permettre aux entreprises de bénéficier d’une réduction continue sur leurs cotisations, mais certaines modifications peuvent également entraîner des hausses pour certains employeurs.

Concrètement, la nouvelle RGCP s’appliquera aux rémunérations allant jusqu’à 3 SMIC, contre 1,6 SMIC actuellement. La formule de calcul garantit désormais une exonération minimale de 2 % pour ces salariés.

Cependant, cette réforme s’accompagne de la suppression des taux réduits de cotisations patronales maladie et allocations familiales, ce qui pourrait augmenter les charges patronales pour les rémunérations proches du SMIC, parfois jusqu’à 10 %.

Cette évolution complexe implique que les entreprises doivent anticiper et ajuster leur stratégie de paie. Pour déterminer précisément l’impact sur vos effectifs et optimiser vos charges, il est fortement recommandé de consulter un expert-comptable ou votre prestataire RH.

Chez Mon Bureau RH, nous accompagnons les entreprises en métropole , à La Réunion ainsi qu'à Mayotte pour gérer la paie et assurer la conformité avec les nouvelles réglementations. Nos services incluent l’analyse des impacts des réformes, la mise en place de solutions adaptées et le suivi personnalisé pour que vos équipes soient protégées et vos charges maîtrisées.

Anticipez dès maintenant la réforme pour sécuriser vos pratiques et éviter les surprises sur vos cotisations patronales. Pour en savoir plus et bénéficier d’un accompagnement sur mesure, contactez notre équipe.