Audit de conformité de la paie quels avantages pour un employeur ?
Chaque entreprise est soumise aux obligations de rémunération qui découlent des contraintes légales mais également des obligations mises à la charge des employeurs en fonction de la branche d’activité, ce que l’on nomme les obligations conventionnelles.
L'audit de conformité de la paie permet de mettre en lumière les éventuels manquements à vos obligations d'employeur en matière de paie et de cotisations.
Les risques liés à des erreurs de paie
Outre les risques juridiques et financiers liés à des bulletins de paie erronés, une paie fiable est gage de confiance et vecteur de l’image que véhicule l’entreprise auprès de ses salariés.
Par ailleurs, une simple erreur de barème d’exonération, ou de calcul erroné des seuils d’effectif de soumission peut avoir un impact financier significatif pour l’entreprise.
La nécessité d'un contrôle régulier du système de paie
Contrôler son système de paie régulièrement est une nécessité pour chaque employeur afin d’éviter que des routines de traitement s’installent et que des anomalies perdurent.
Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant composer votre audit de paie :
Optez pour un audit de paie par un prestataire externe, expert en paie et social Afin de repartir sur de bonnes bases, nos
consultants en paie et RH vous accompagnent en faisant un tour d’horizon de la conformité de vos paies et le calcul de vos cotisations à travers :
- un audit de conformité de la paie
- un audit de process paie / déclaratif
Optez pour un logiciel de paie intégrant les obligations légales et conventionnelles
Le
logiciel de paie utilisé par notre équipe de consultants est l'un des plus performants sur le marché. Il intègre l’ensemble des
obligations légales et conventionnelles vous assurant ainsi une conformité légale et conventionnelle.
Comment avoir accès à notre logiciel de paie ?Nous proposons
des offres de paie adaptées à la taille et à l'effectif de votre entreprise. Vous pouvez ainsi choisir entre une externalisation complète, un mode collaboratif ou encore la mise à disposition de notre logiciel de paie afin que vous soyez toujours conforme à la réglementation.
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